局机关各科室、局直属各单位：
《www.365365.com关于“创文巩卫”工作的问责办法》已经局党组同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
www.365365.com
2017年3月12日
www.365365.com
关于“创文巩卫”工作的问责办法
为扎实推进我局“创文巩卫”工作，强化工作责任，努力实现创建“全国文明城市”和巩固保持“全国卫生城市”称号的工作目标，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党问责条例》、《全国文明城市（地级以上）测评体系》、《娄底市创建全国文明城市工作问责办法》（娄办发〔2016〕21号）及省市相关规定，结合本局工作实际，特制定本办法。
一、问责情形
第一条 有下列四种情形之一的，对相关责任人员进行问责：
1、在国家级明查暗访、测评中存在突出问题被通报批评的；
2、在省级明查暗访、测评中存在突出问题被通报批评的；
3、在市级督查、考评考核中存在突出问题被通报批评的；
4、在市局督查、考评考核中，连续两次被通报批评的。
二、问责方式
第二条 对问责对象，通过下列方式追究责任：
1、诫勉谈话；
2、引咎辞职；
3、责令辞职；
4、免职。
以上方式，可视情形单独或合并使用。涉及违规违纪的，按相关规定查处。
三、问责适用
第三条 被国家级通报的,按照干部管理权限，分别追究市局包片科室负责人、娄星分局或经开区分局领导、娄星分局或经开区分局包片股室负责人、基层监管所所长和直接责任人责任；被省级通报的，分别追究娄星分局或经开区分局主要负责人、包片负责人、娄星分局或经开区分局包片股室负责人、基层监管所所长和直接责任人责任；被市级通报的，分别追究基层监管所所长和直接责任人责任；被市局连续两次通报的，追究直接责任人责任。
第四条 被省级及以上通报批评的基层监管所，取消当季和年度的“创文巩卫”评先评优资格；取消当季和年度的“创文巩卫”奖励经费；被通报批评并被追责的个人，取消个人当季和年度的“创文巩卫”奖励经费；取消个人年度绩效考核评先评优资格。
四、问责程序
第五条 市局创文办会同纪检监察室、人事科、办公室对各单位履行创建职责情况定期考评督查，对存在的突出问题及群众反映、媒体曝光的问题进行核实，就出现的问题下发交办、督办通知，责令限期整改。对不按交办、督办通知完成整改的单位提出问责建议，由纪检监察室、人事科按干部管理权限和程序进行问责。
第六条 本办法由局创文办负责解释。
第七条 本办法自发布之日起施行。
2017年3月12日
www.365365.com办公室 
2017年3月12日印发
